Arbeit und Integration

Von den Kammern anerkannte Ausbildungsberufe

gemäß § 48 Berufsbildungsgesetz/§ 42 b Handwerksordnung für Jungen und Mädchen bzw. Frauen und Männer

• Beikoch/Beiköchin
• Fahrzeugpfleger/in
• Hauswirtschaftstechnische/r Helfer/in
• Holzfachwerker/in
• Metallfachwerker/in
• Malerfachwerker/in
• Metallfeinbearbeiter/In
• Verkaufshilfe
• Werker/in im Gartenbau (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau)
• Werker/in im Gartenbau (Fachrichtung Gemüsebau)
• Werker/in im Gartenbau (Fachrichtung Zierpflanzenbau)

Unser Konzept

• Offenheit für jedermann
• Normalität und Bestandteil der heimischen Wirtschaft
• Bemühen um absolute Kundenorientierung und um hochwertige, originelle und marktgerechte Produkte
• Gleichwertige Berücksichtigung von pädagogischen und wirtschaftlichen Erfordernissen.

Unsere persönlich und fachlich geeigneten Ausbilder und Beauftragten für Ausbildung und Anleitung garantieren gute Erfolgschancen für die Ausbildung. Individuelle Bedürfnisse der Auszubildenden werden ebenso berücksichtigt wie spätere Erfordernisse in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes.
Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit des Besuchs der eigenen Berufsschule zur individuellen Lernförderung.

Berufsqualifizierende Arbeitsverhältnisse

Die Herzogsägmühler Fach- und Ausbildungsbetriebe kommen Menschen entgegen, die besondere Hilfen zum Übergang in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes benötigen.
Ihnen bieten wir versicherungspflichtige Beschäftigung, weitere persönliche und berufliche Qualifizierung sowie sozialpädagogische Begleitung in zeitlich befristeten Arbeitsverhältnissen zur Erhöhung der Vermittlungsfähigkeit.

Beschäftigung

Wer vorübergehend oder auf Dauer den Anforderungen im allgemeinen Arbeitsmarkt nicht gewachsen ist, hat die Möglichkeit, bei uns einer "tagesstrukturierenden Beschäftigung" (Art und Umfang nach Wahl) nachzugehen oder zu den Bedingungen von § 5 Absatz (1) Ziffer 8 Sozialgesetzbuch V tätig zu sein.

Arbeits- und Berufsberatung

Für die sozialpädagogische Begleitung am Ausbildungs- oder Arbeitsplatz, zur Klärung rechtlicher Fragen oder Fördermöglichkeiten der verschiedenen Sozialleistungsträger, bei persönlichen und sozialen Problemen und für den Übergang in weiterführende Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation oder in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes engagieren sich die Mitarbeitenden der Arbeits- und Berufsberatung.

Kosten

Für Herzogsägmühler Hilfeberechtigte bestehen fast immer Ansprüche gegenüber einem Kostenträger. Ansonsten bestehen in der Regel Ansprüche gegenüber einem Rehabilitationsträger. Bei Problemen in diesem Bereich sind die Mitarbeitenden der Arbeits- und Berufsberatung gerne behilflich.